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Aktuelle Veröffentlichungen der ICUnet.Group
"Ich bin da – vom ersten Anruf bis zur letzten Behördensignatur."
Was es heißt, internationale Talente bei ihrer Ankunft in Österreich persönlich zu begleiten, weiß unsere Kollegin Stephanie Lahner , Deputy Managing Director von der ICUnet Austria GmbH & Senior Relocation & Immigration Manager, aus erster Hand. Ihr Job? Assignees mit ihrer tiefgreifenden Expertise und ihrem Organisationstalent bei der Immigration nach Österreich zu begleiten – und das mit ganz viel Leidenschaft . „Es beginnt oft mit Stress und Unsicherheit.“ Viele Fachkräfte möchten so...
Veröffentlicht am 20. May 2025
Anerkannt in Spanien – zurückgewiesen in Deutschland?
Ein deutscher Staatsbürger lebt und arbeitet mehrere Jahre in Spanien. Dort lernt er seinen kolumbianischen Partner kennen – sie ziehen zusammen und führen eine feste Partnerschaft nach spanischem Recht, eine sogenannte „ Pareja Estable “. Als die beiden gemeinsam nach Deutschland ziehen wollen, wird es allerdings kompliziert: Diese Partnerschaftsform ist hierzulande nicht anerkannt. Wäre dieser Fall unter das deutsche Aufenthaltsgesetz gefallen, hätte der Partner keinen Anspruch auf ein...
Veröffentlicht am 20. May 2025
Interkulturelle Kompetenz für Personal auf unterschiedlichen Ebenen
Stellen Sie sich vor, Sie führen ein Team aus Menschen unterschiedlicher Herkunft – mit verschiedenen Sprachen, Bildungswegen und Generationen. Spannend ? Auf jeden Fall. Aber auch herausfordernd und komplex – besonders im Führungsalltag. Wie gelingt es, ein solch diverses Team erfolgreich zu leiten? Welche Kompetenzen sind gefragt – und wie lassen sie sich gezielt entwickeln? Im aktuellen Beitrag auf HRweb.at beleuchten Expert*innen, worauf es bei interkultureller Führung und Teamarbeit...
Veröffentlicht am 19. May 2025
Was tun, wenn es an der Immigration scheitert?
Ein hochqualifizierter Ingenieur aus Brasilien bewirbt sich auf eine Stelle in Deutschland. Die Anforderungen erfüllt er problemlos, aber am Ende erhält er eine Absage. Warum? Weil die Firma nicht weiß, wie sie ihn durch den Visaprozess bringen soll. Ein verlorene Chance – für ihn und für das Unternehmen. Oft scheitert es nicht am Potenzial der Talente – sondern am System. Wer internationale Fachkräfte einstellen will, steht schnell vor einem Berg aus Gesetzen, Formularen und Behördenwegen....
Veröffentlicht am 12. May 2025
Upskilling internationaler Talente – wie bereiten wir sie richtig vor?
Mit dem Fachkräftemangel wird internationales Rekrutierung für viele Unternehmen zur zentralen Strategie. Doch wie gelingt der nächste Schritt? Upskilling ist der unverzichtbare zweite Schritt in einer nachhaltigen Global Talent Acquisition – idealerweise noch vor der Einreise ins Zielland. Diese Phase beeinflusst, ob aus einem Recruiting-Erfolg auch ein langfristiger Integrations-Erfolg wird: Sie befähigt Mitarbeitende für ihren Start in einem neuen beruflichen und kulturellen Kontext. Wo...
Veröffentlicht am 24. Apr 2025
Fachkräftemangel: Sind wir vielleicht das Problem?
Stellenanzeige online geschaltet. Warten. Keine passenden Bewerbungen. Noch eine Stellenanzeige schalten. Warten. Wieder keine Ergebnisse. Aber liegt es wirklich daran, dass es keine Talente gibt – oder suchen wir einfach nicht richtig? Es gibt allerlei Herausforderungen, die viele Unternehmen beim internationalen Recruiting bremsen: Der Arbeitsmarkt ist global – aber viele Unternehmen suchen noch immer ausschließlich lokal. Mehr als 50% der Unternehmen (insbesondere KMUs) wissen nicht, wo...
Veröffentlicht am 03. Apr 2025
Nachbericht zum Business Breakfast (Wien, 27.3.)
Herzlichen Dank für den regen Austausch während des gestrigen Business Breakfasts in Wien! Bei schön gedecktem Tisch mit leckerem gesunden Frühstück moderierte Matthias Würth (MD ICUnet Austria GmbH) durch die spannenden Diskussionen, die während Jannik Heckenhahns (Head of Global Talent Strategy) Vortrag zur erfolgreichen Global Talent Acquisition entstanden. Unsere Main Takeaways? “Das Thema Familie ist das Allerwichtigste während des gesamten Prozesses”, so Stephanie Lahner (Deputy...
Veröffentlicht am 28. Mar 2025
Internationale Talente gewinnen, relocaten und langfristig halten – aber wie?
Internationale Talente sind ein entscheidender Erfolgsfaktor! Doch ihre Gewinnung endet nicht mit der Einstellung. Der Schlüssel liegt in einer nachhaltigen Global Talent Acquisition – von der ersten Ansprache bis zur erfolgreichen Integration. Unser Ansatz? Einfach, schnell und sicher – mit klar definierten Prozessen und digitalen Lösungen, die den gesamten Ablauf unterstützen: Recruiting – Die richtigen Talente finden Internationale Fachkräfte gibt es viele – aber wo sucht man gezielt? Und...
Veröffentlicht am 27. Mar 2025
Global Talent Strategy Consulting – Talente strategisch gewinnen & langfristig binden!
Gute Talente zu finden, wird immer schwieriger – und das wird sich in den kommenden Jahren noch verschärfen. Kurzfristige Lösungen reichen da nicht aus – es braucht eine durchdachte, langfristige Strategie! Mit unserem Global Talent Strategy Consulting entwickeln wir individuelle Konzepte, um internationale Talente gezielt zu finden, zu gewinnen und erfolgreich ins Unternehmen zu integrieren. Find, Attract, Win, Retain & Empower – in fünf klar definierten Schritten erarbeiten wir...
Veröffentlicht am 25. Mar 2025
Make Success Global – mit einer ganzheitlichen Global Talent Strategy!
Wie gut ist Deutschland beim Thema Fachkräftemangel aufgestellt? Schlecht: Mit unserer Willkommenskultur belegen wir Platz 50 von 53 (InterNations). Das muss sich ändern! Talente global gewinnen und halten gelingt allerdings nur, wenn Strategie und eine reibungslose Umsetzung zusammenpassen. Genau das ist unser holistischer Ansatz: Wir beraten UND acquirieren. Find, Attract, Win, Retain & Empower: Beim Global Talent Strategy Consulting erarbeiten wir langfristige individuelle Strategien, um...
Veröffentlicht am 21. Mar 2025
Themen, die bewegen
Jetzt weiterlesen zu "Incredible India" & "Future Africa"
