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Aktuelle Veröffentlichungen der ICUnet.Group
IND®: Digitale Effizienz im Global Talent Management
Internationale Mobilität ohne digitale Unterstützung? Das fühlt sich an wie Navigation ohne Karte – man kommt schon irgendwie an, aber nicht ohne Umwege. Internationale Talente zu gewinnen ist das eine – sie erfolgreich durch alle Prozessschritte zu begleiten, das andere. Spätestens wenn mehrere Fälle parallel laufen, verschiedene Abteilungen beteiligt sind und externe Partner dazukommen, stoßen klassische Tools wie Excel schnell an ihre Grenzen. Die Einführung einer spezifischen Software...
Veröffentlicht am 28. Jul 2025
Integration als Familienprojekt
Neuer Job, neue Stadt – Check Aber mittags in der Kantine? Still. Der oder die Partner*in zuhause? Allein. Das Kind? Noch ohne Kita-Platz. Willkommen in Deutschland – oder etwa doch nicht? Zugehörigkeit passiert nicht von allein. Integration kann nur gelingen, wenn beide Seiten aktiv mitwirken – das Unternehmen genauso wie das internationale Talent selbst. Hier entscheidet sich oft, ob Talente bleiben oder innerlich schon auf dem Sprung zurück sind. Integration bedeutet, ihnen und ihren...
Veröffentlicht am 24. Jul 2025
Neuanfang mit Vertrauen!
Ein neuer Job ist der Anfang Sich zuhause fühlen – das Ziel Was hilft Menschen wirklich, wenn sie ihre Heimat für einen Neuanfang hinter sich lassen? Morgens gelandet, nachmittags beim ersten Besichtigungstermin. Die Sprache fremd, der Wohnungsmarkt überhitzt, das einzige Hilfsmittel: ein Immobilienportal auf dem Smartphone. Für viele internationale Talente beginnt das neue Kapitel in Deutschland mit Unsicherheit – und dem Gefühl, alles allein bewältigen zu müssen. In einem System, das sie...
Veröffentlicht am 22. Jul 2025
"Ich bin da – vom ersten Anruf bis zur letzten Behördensignatur."
Was es heißt, internationale Talente bei ihrer Ankunft in Österreich persönlich zu begleiten, weiß unsere Kollegin Stephanie Lahner , Deputy Managing Director von der ICUnet Austria GmbH & Senior Relocation & Immigration Manager, aus erster Hand. Ihr Job? Assignees mit ihrer tiefgreifenden Expertise und ihrem Organisationstalent bei der Immigration nach Österreich zu begleiten – und das mit ganz viel Leidenschaft . „Es beginnt oft mit Stress und Unsicherheit.“ Viele Fachkräfte möchten so...
Veröffentlicht am 20. May 2025
Anerkannt in Spanien – zurückgewiesen in Deutschland?
Ein deutscher Staatsbürger lebt und arbeitet mehrere Jahre in Spanien. Dort lernt er seinen kolumbianischen Partner kennen – sie ziehen zusammen und führen eine feste Partnerschaft nach spanischem Recht, eine sogenannte „ Pareja Estable “. Als die beiden gemeinsam nach Deutschland ziehen wollen, wird es allerdings kompliziert: Diese Partnerschaftsform ist hierzulande nicht anerkannt. Wäre dieser Fall unter das deutsche Aufenthaltsgesetz gefallen, hätte der Partner keinen Anspruch auf ein...
Veröffentlicht am 20. May 2025
Interkulturelle Kompetenz für Personal auf unterschiedlichen Ebenen
Stellen Sie sich vor, Sie führen ein Team aus Menschen unterschiedlicher Herkunft – mit verschiedenen Sprachen, Bildungswegen und Generationen. Spannend ? Auf jeden Fall. Aber auch herausfordernd und komplex – besonders im Führungsalltag. Wie gelingt es, ein solch diverses Team erfolgreich zu leiten? Welche Kompetenzen sind gefragt – und wie lassen sie sich gezielt entwickeln? Im aktuellen Beitrag auf HRweb.at beleuchten Expert*innen, worauf es bei interkultureller Führung und Teamarbeit...
Veröffentlicht am 19. May 2025
Was tun, wenn es an der Immigration scheitert?
Ein hochqualifizierter Ingenieur aus Brasilien bewirbt sich auf eine Stelle in Deutschland. Die Anforderungen erfüllt er problemlos, aber am Ende erhält er eine Absage. Warum? Weil die Firma nicht weiß, wie sie ihn durch den Visaprozess bringen soll. Ein verlorene Chance – für ihn und für das Unternehmen. Oft scheitert es nicht am Potenzial der Talente – sondern am System. Wer internationale Fachkräfte einstellen will, steht schnell vor einem Berg aus Gesetzen, Formularen und Behördenwegen....
Veröffentlicht am 12. May 2025
Upskilling internationaler Talente – wie bereiten wir sie richtig vor?
Mit dem Fachkräftemangel wird internationales Rekrutierung für viele Unternehmen zur zentralen Strategie. Doch wie gelingt der nächste Schritt? Upskilling ist der unverzichtbare zweite Schritt in einer nachhaltigen Global Talent Acquisition – idealerweise noch vor der Einreise ins Zielland. Diese Phase beeinflusst, ob aus einem Recruiting-Erfolg auch ein langfristiger Integrations-Erfolg wird: Sie befähigt Mitarbeitende für ihren Start in einem neuen beruflichen und kulturellen Kontext. Wo...
Veröffentlicht am 24. Apr 2025
Fachkräftemangel: Sind wir vielleicht das Problem?
Stellenanzeige online geschaltet. Warten. Keine passenden Bewerbungen. Noch eine Stellenanzeige schalten. Warten. Wieder keine Ergebnisse. Aber liegt es wirklich daran, dass es keine Talente gibt – oder suchen wir einfach nicht richtig? Es gibt allerlei Herausforderungen, die viele Unternehmen beim internationalen Recruiting bremsen: Der Arbeitsmarkt ist global – aber viele Unternehmen suchen noch immer ausschließlich lokal. Mehr als 50% der Unternehmen (insbesondere KMUs) wissen nicht, wo...
Veröffentlicht am 03. Apr 2025
Internationale Talente gewinnen, relocaten und langfristig halten – aber wie?
Internationale Talente sind ein entscheidender Erfolgsfaktor! Doch ihre Gewinnung endet nicht mit der Einstellung. Der Schlüssel liegt in einer nachhaltigen Global Talent Acquisition – von der ersten Ansprache bis zur erfolgreichen Integration. Unser Ansatz? Einfach, schnell und sicher – mit klar definierten Prozessen und digitalen Lösungen, die den gesamten Ablauf unterstützen: Recruiting – Die richtigen Talente finden Internationale Fachkräfte gibt es viele – aber wo sucht man gezielt? Und...
Veröffentlicht am 27. Mar 2025
Themen, die bewegen
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