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Aktuelle Veröffentlichungen der ICUnet.Group
Intercultural Toolkit
Interkulturelle Zusammenarbeit meistern – welche Tipps und Tools helfen? Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld – oder bekommen bald neue Kolleg*innen aus anderen Kulturen? Wie gelingt Kommunikation, wenn nicht alle auf der selben Sprachebene unterwegs sind? Was tun, wenn Smalltalk in der einen Kultur Nähe schafft – und in der anderen befremdlich wirkt? Wie präsentieren Sie so, dass Ihre Botschaft auch international ankommt? Unsere kompakten interkulturellen Toolkits für internationale...
Veröffentlicht am 25. Jul 2025
DE&I Whitepaper
„72 % würden gehen – zu einem inklusiveren Arbeitgeber.“ Das zeigt der Workforce Happiness Index (CNBC/SurveyMonkey, 2021). Wer DE&I noch als „Nice to have“ betrachtet, riskiert, Talente zu verlieren. Unser Whitepaper „DE&I als strategischer Wettbewerbsvorteil“ zeigt, wie Unternehmen mit echter Inclusive Culture nicht nur Mitarbeitende binden, sondern auch Innovation und Profitabilität messbar steigern. Ob ehrliches Feedback, ein bewusst inklusives Meeting oder kleine Nudges im Alltag:...
Veröffentlicht am 25. Jul 2025
Allyship
"Ich will Ally sein – aber wo fange ich an?“ Viele verbinden Allyship zunächst damit, freundlich zu sein und niemanden zu diskriminieren. Doch das greift zu kurz. Es reicht nicht, kein Teil des Problems zu sein. Entscheidend ist, Verantwortung zu übernehmen. Das bedeutet: aktiv zu unterstützen, wo Passivität nicht genügt. Privilegien sind häufig unsichtbar. Einige Beispiele: Eine Wohnung besichtigen, ohne Sorge vor Ablehnung aufgrund des Aussehens. Einen Namen tragen, der keine Fragen...
Veröffentlicht am 24. Jul 2025
Integration als Familienprojekt
Neuer Job, neue Stadt – Check Aber mittags in der Kantine? Still. Der oder die Partner*in zuhause? Allein. Das Kind? Noch ohne Kita-Platz. Willkommen in Deutschland – oder etwa doch nicht? Zugehörigkeit passiert nicht von allein. Integration kann nur gelingen, wenn beide Seiten aktiv mitwirken – das Unternehmen genauso wie das internationale Talent selbst. Hier entscheidet sich oft, ob Talente bleiben oder innerlich schon auf dem Sprung zurück sind. Integration bedeutet, ihnen und ihren...
Veröffentlicht am 24. Jul 2025
Globale Vielfalt, lokale Trainingswirkung
Globale Vielfalt, lokale Wirkung. Unsere Devise: Gute Trainings entstehen nicht nur durch Input – sondern durch echtes Miteinander. Was Trainings wirklich wirksam macht, sind nicht nur Methoden und Modelle – sondern vor allem die Menschen, die sie anwenden. Bei der ICUnet.Group sind es Expert*innen mit Kompetenz zu über 75 Kulturen und 50 Nationalitäten: Unser internationales Netzwerk aus über 300 erfahrenen Trainer*innen vereint Fachwissen mit kultureller Sensibilität, pädagogischem...
Veröffentlicht am 24. Jul 2025
Learnhub Kurse: E-Learnings
Was sage ich eigentlich, wenn im Gespräch mit neuen Bewerbenden mein Bauchgefühl Alarm schlägt – ich aber nicht genau weiß, warum? Ein Klassiker. Und ein Beispiel dafür, wie unbewusste Vorannahmen unsere Entscheidungen prägen – ganz subtil, oft gut gemeint, aber trotzdem wirksam. In unseren E-Learnings zu Unconscious Bias und psychologischer Sicherheit geht es genau darum: Wie erkenne ich, was mich (unbewusst) beeinflusst? Wie schaffe ich Räume, in denen Menschen sich trauen, sie selbst zu...
Veröffentlicht am 24. Jul 2025
Führung neu denken: Impulse von der DGFP-Konferenz
Von Best Practices zu Next Practices: Impulse für moderne Führung Leadership im Wandel? Die diesjährige DGFP-Konferenz stellte genau diese Frage – und rückte in den Fokus, wie wir Veränderung aktiv mitgestalten, mutige Entscheidungen treffen und dabei Menschlichkeit und Nachhaltigkeit ins Zentrum rücken können. Mit dabei waren auch Julia Bindrich (Geschäftsführerin ICU Business Consulting GmbH) und Fritz Audebert (CEO & Gründer ICUnet.Group), die neue Perspektiven auf moderne Führung...
Veröffentlicht am 22. Jul 2025
Was Unternehmen jetzt wirklich weiterbringt
DE&I in der Krise – Was jetzt wirkt! In unserer jüngsten Umfrage wollten wir wissen: Welche Rolle spielt Diversity, Equity & Inclusion in Zeiten wirtschaftlicher und politischer Unsicherheit? Welche Maßnahmen helfen uns jetzt? Die Antworten zeigen ein gemischtes Bild – und werfen wichtige Fragen auf. Letzte Woche haben wir in einer Lunch & Learn Session mit engagierten DE&I-Manager*innen die Ergebnisse unserer Umfrage vorgestellt. Gemeinsam haben wir diskutiert, was Unternehmen aktuell...
Veröffentlicht am 22. Jul 2025
Sind Sie bereit für Corporate Sustainability Reporting Directive?
Ab dem Geschäftsjahr 2025 müssen alle großen Unternehmen in der EU gemäß der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) umfassend über ihre Nachhaltigkeitsleistung berichten. Das heißt: Maßnahmen zur Nachhaltigkeit sichtbar und nachvollziehbar machen! Ein zentraler Bestandteil dieser Berichterstattung ist DEI (Diversity, Equity & Inclusion) . Wir unterstützen Sie bei Ihren CSRD-Vorhaben z.B. durch: Entwicklung und Monitoring von DEI-Kennzahlen (KPIs) für Ihren CSRD-Bericht...
Veröffentlicht am 05. May 2025
Zugang statt Ausschluss: Drei wirksame Hebel für mehr Vielfalt
Ob Industrie, Tech oder Non-Profit: Inclusive Recruiting sieht nicht überall gleich aus. Denn: Unterschiedliche Rollen, Zielgruppen und Unternehmenskulturen bringen unterschiedliche Herausforderungen mit sich. Wichtig ist, die richtigen Hebel zu finden – also Maßnahmen, die Zugänge öffnen statt ungewollt ausschließen . Hier sind drei erprobte Ansätze, die sich in der Praxis bewährt haben: 1. Flexible Interviewformate anbieten Klassische Interviews zeigen nicht immer, was Menschen wirklich...
Veröffentlicht am 17. Apr 2025
Themen, die bewegen
Jetzt weiterlesen zu "Incredible India" & "Future Africa"
