DE&I in der Krise – Was jetzt wirkt!
In unserer jüngsten Umfrage wollten wir wissen:
Welche Rolle spielt Diversity, Equity & Inclusion in Zeiten wirtschaftlicher und politischer Unsicherheit?
Welche Maßnahmen helfen uns jetzt?
Die Antworten zeigen ein gemischtes Bild – und werfen wichtige Fragen auf.
Letzte Woche haben wir in einer Lunch & Learn Session mit engagierten DE&I-Manager*innen die Ergebnisse unserer Umfrage vorgestellt. Gemeinsam haben wir diskutiert, was Unternehmen aktuell bewegt, welche Herausforderungen bestehen – und was wirklich hilft.
Unsere Key Takeaways:
Gegenwind? Ja. Stillstand? Nein. Viele erleben derzeit Sparrunden und Unsicherheit – aber auch kreative Wege, um DE&I sichtbar zu halten.
Best Practices teilen zahlt sich aus – von der Verankerung in die Wertekampagnen, ESG-Konzepte , Mitarbeitende-Kampagnen bis hin zum Umbranden von bisherigen Kampagnen.
Der Austausch untereinander ist Gold wert – besonders in Zeiten, in denen es keine einfachen Antworten gibt.
Eine der stärksten Erkenntnisse:
Aktives Netzwerken, gegenseitige Unterstützung und das Teilen bewährter Ansätze sind zentrale Hebel, um DE&I auch in stürmischen Zeiten wirksam zu verankern.
Erfahren Sie jetzt mehr darüber, wie wir Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion leben.
