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Dürfen wir vorstellen: Unser Starter-Kit für Diversity & Inclusion Botschafter*innen! Sind Sie bereit, Diversity und Inclusion in Ihrem Unternehmen voranzutreiben? Dann haben wir großartige Neuigkeiten! Wir freuen uns sehr, unser Starter-Kit“ speziell für Ihre D&I Botschafter*innen vorzustellen. Unser Starter-Kit besteht aus drei interaktiven Workshop-Modulen, die zukünftigen D&I Botschafter*innen helfen, ihre wichtige Rolle zu verstehen und eine agile Zusammenarbeit zu fördern. Sie erhalten...

Veröffentlicht am 31. May 2023

Work from Anywhere ist DER Trend in der Arbeitswelt und dabei mehr Chance als Risiko! Im Interview sprechen Thorsten Beduhn, Rechtsanwalt und Steuerberater bei Rödl & Partner und unser Business Development Manager Kurt Beichl über Work from Anywhere (WFA). Die beiden Experten zeigen Benefits und steuerliche sowie rechtliche Risiken des neuen Arbeitsmodells auf. Außerdem geben sie hilfreiche Tipps und wichtige Hinweise, die Sie bei der Implementierung und Anwendung von Work from Anywhere...

Veröffentlicht am 25. May 2023

Sie sind gefragt: Wie gehen Sie mit Work from Anywhere (Workation) um? Ein Thema, das derzeit in aller Munde ist! Die HR-Plattform HRweb.at führt deshalb derzeit eine Umfrage durch, um die Trends und den aktuellen Stand in Hinblick auf “Work from Anywhere” aufzudecken. Dieser Begriff bezieht sich auf die Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten. Hinter dem Modewort “Workation” wiederum steckt die Verbindung aus „work“ und „vacation“ – also der Wunsch, den eigenen Arbeitsort temporär an einen...

Veröffentlicht am 23. May 2023

Es ist wieder so weit! Heute ist der Deutsche Diversity Tag, der Vielfalt und Inclusion feiert und Unternehmen dazu anregen soll, über ihre eigenen Policies und Praktiken in Bezug auf Diversity nachzudenken. Die Förderung von Vielfalt und Inclusion am Arbeitsplatz ist nicht nur richtig, sondern auch wirtschaftlich sinnvoll! Eine vielfältige Belegschaft bringt eine Vielzahl von Perspektiven, Erfahrungen und Ideen mit sich. Diese Ideenvielfalt kann zum Beispiel zu besseren Problemlösungen und...

Veröffentlicht am 23. May 2023

In einer Zeit, in der hart erkämpfte Fortschritte für LGBTQI+-Gemeinschaften auf der ganzen Welt zunehmend bedroht sind, war Solidarität, Allyship und Gemeinschaft über Identitäten, Grenzen und Bewegungen hinweg noch nie so wichtig wie heute! Der heutige IDAHOBIT – Internationaler Tag gegen Homophobie, Biphobie, Intersexismus und Transphobie – bietet Einzelpersonen und Organisationen die Gelegenheit, zusammenzukommen und ihre Unterstützung für die Rechte und die Gleichstellung von LGBTQI+ zu...

Veröffentlicht am 17. May 2023

Wir wachsen weiter und weiter – und zwar nicht nur hinsichtlich unserer Mitarbeitendenanzahl, sondern auch, was unsere Standorte angeht! Der Eintritt von Raphael Bättig ist in vielerlei Hinsicht eine große Freude für die ICUnet.Group: Zum einen ist er unser zweihundertster fester Mitarbeiter – wohl ein echter Magic Moment für jede*n Gründer*in. Zum anderen beschreiten wir mit ihm neue Wege in der Schweiz, denn Raphael Bättig ist seit Anfang Mai Managing Director für die Schweiz mit Büro in...

Veröffentlicht am 15. May 2023

Allyship ist ein wichtiger Bestandteil von Diversity und Inclusion, denn es geht dabei darum, Maßnahmen zur Förderung von Gerechtigkeit und zur Bekämpfung von Diskriminierung zu ergreifen. Ein Ally zu sein bedeutet, marginalisierte Personen oder Gruppen aktiv zu unterstützen und sich für sie einzusetzen! Allyship trägt dazu bei, eine inclusivere und innovativere Arbeitsplatzkultur zu schaffen. Hier haben wir drei nützliche Tipps, wie Sie Ihre Kolleg*innen in Hinblick auf Diversity, Equity &...

Veröffentlicht am 10. May 2023

Wir sind 200! Unser Onboarding im Mai 2023 war ein ganz besonderes, denn mit unseren fünf neuen Kolleg*innen haben wir die 200er-Mitarbeitenden-Marke geknackt! Neben unserem großen, interkulturellen Festangestellten-Team arbeiten außerdem weit über 300 freie Mitarbeitende weltweit dafür, ein friedliches, effizientes und zukunftsgerichtetes Zusammenarbeiten in Unternehmen auf der ganzen Welt zu ermöglichen, denn das treibt uns bei unserem tagtäglichen Tun an.We make success global! In diesem...

Veröffentlicht am 05. May 2023

Auch für den diesjährigen Diversity Month lautet unser Motto „𝐖𝐞 𝐋𝐈𝐕𝐄 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐨𝐧@𝐢𝐜𝐮𝐧𝐞𝐭„! Deshalb wird es während des gesamten Diversity Monats im Mai viele interessante Webinare und Aktivitäten geben, um all unseren Mitarbeitenden spannende Einblick in Themen rund um Diversity und Inclusion zu ermöglichen! Neben drei kleinen Lerneinheiten zu den Themen Feedback, Inclusion Nudges sowie Empathie & Vertrauen, haben wir unterhaltsame Aktivitäten für unsere Mittagspausen geplant, bei denen es vor...

Veröffentlicht am 01. May 2023

Unser 𝐈𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐍𝐮𝐝𝐠𝐞 für April:Der „Gleiche Redezeit für alle“-Nudge für inclusive Meetings! Eine Möglichkeit, Inclusion zu fördern, besteht darin, dafür zu sorgen, dass jede Stimme in Meetings die Chance erhält, gehört zu werden. Deshalb sollten Sie unseren Inclusion Nudge für April ausprobieren: die Festlegung einer festen Zeitspanne für Beiträge in Meetings. Zum Beispiel, indem Sie einfach eine Sanduhr verwenden, um allen Teilnehmenden die gleiche Redezeit zu garantieren. Indem Sie für...

Veröffentlicht am 27. Apr 2023