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Aktuelle Veröffentlichungen der ICUnet.Group
Sind Sie bereit für Corporate Sustainability Reporting Directive?
Ab dem Geschäftsjahr 2025 müssen alle großen Unternehmen in der EU gemäß der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) umfassend über ihre Nachhaltigkeitsleistung berichten. Das heißt: Maßnahmen zur Nachhaltigkeit sichtbar und nachvollziehbar machen! Ein zentraler Bestandteil dieser Berichterstattung ist DEI (Diversity, Equity & Inclusion) . Wir unterstützen Sie bei Ihren CSRD-Vorhaben z.B. durch: Entwicklung und Monitoring von DEI-Kennzahlen (KPIs) für Ihren CSRD-Bericht...
Veröffentlicht am 05. May 2025
Zugang statt Ausschluss: Drei wirksame Hebel für mehr Vielfalt
Ob Industrie, Tech oder Non-Profit: Inclusive Recruiting sieht nicht überall gleich aus. Denn: Unterschiedliche Rollen, Zielgruppen und Unternehmenskulturen bringen unterschiedliche Herausforderungen mit sich. Wichtig ist, die richtigen Hebel zu finden – also Maßnahmen, die Zugänge öffnen statt ungewollt ausschließen . Hier sind drei erprobte Ansätze, die sich in der Praxis bewährt haben: 1. Flexible Interviewformate anbieten Klassische Interviews zeigen nicht immer, was Menschen wirklich...
Veröffentlicht am 17. Apr 2025
Inclusive Recruiting – Der Schlüssel zu zukunftsfähigem Talentmanagement
Fachkräftemangel. Neue Generationen am Start. Diversität als Wettbewerbsfaktor. 2025 ist kein Jahr wie jedes andere – der Arbeitsmarkt verändert sich rasant. Unternehmen, die beim Recruiting auf Exclusion by default setzen, laufen Gefahr, wertvolle Potenziale zu verpassen. Besonders, wenn es um die Gewinnung von Nachwuchs- und Führungskräften geht. Inclusive Recruiting bedeutet mehr als eine nette Stellenanzeige. Es bedeutet, Strukturen, Prozesse und Kultur so zu gestalten, dass sich alle...
Veröffentlicht am 11. Apr 2025
DE&I in der Krise? Was jetzt wirkt! Umfrage & Lunch-Session von ICUnet.Group
An alle DEI-Praktizierenden: Teilen Sie Ihre Perspektiven zu den aktuellen Herausforderungen im DEI-Diskurs – und sichern Sie sich so die Chance, bei unserer exklusiven Lunch-Session am 7. Mai 2025 dabei zu sein! Über diesen Link können Sie an der Umfrage teilnehmen. Im Anschluss erhalten Sie Ihre persönliche Einladung zum Event . Wichtig: Die Umfrage und das Event richten sich ausschließlich an DEI- Fachkräfte (bzw. HR ) – nicht an Dienstleister*innen. Mehr zu Diversity, Equity & Inclusion...
Veröffentlicht am 10. Apr 2025
20. Februar - Welttag der sozialen Gerechtigkeit – und was hat das mit Unternehmen zu tun?
Soziale Gerechtigkeit endet nicht an der Bürotür – im Gegenteil! Arbeitgeber spielen eine entscheidende Rolle: Sie gestalten Unternehmenskulturen, setzen Rahmenbedingungen und haben die Verantwortung, Chancengleichheit aktiv zu fördern. Doch die Realität sieht oft anders aus: Jede*r Dritte erlebt Diskriminierung am Arbeitsplatz. Nur 2 von 5 Personen würden einen Vorfall melden. Über die Hälfte weiß nicht einmal, an wen sie sich wenden kann. (Quelle: Globale Studie Workforce View, 2020) Das...
Veröffentlicht am 07. Mar 2025
Rückblick Diversity Month und Diversity Challenge
Wir sagen danke! 🧡 Glücklich blicken wir auf den inspirierenden Diversity Month , der hinter uns liegt, zurück: Wie schön, dass wir im Mai regelmäßig zusammenkommen durften, um Diversity und Inclusion in der ICUnet.Group zu feiern. Es war ein toller Monat mit vielen spannenden Initiativen von unserem inclusion@icunet-Team. Auch an dieser Stelle noch einmal herzlichen Dank für das abwechslungsreiche, informative und unterhaltsame Programm! Die Sessions haben uns wertvolle Einblicke in die...
Veröffentlicht am 05. Jun 2023
Deutscher Diversity-Tag 2023 – Vielfalt in der Arbeitswelt
Es ist wieder so weit! Heute ist der Deutsche Diversity Tag, der Vielfalt und Inclusion feiert und Unternehmen dazu anregen soll, über ihre eigenen Policies und Praktiken in Bezug auf Diversity nachzudenken. Die Förderung von Vielfalt und Inclusion am Arbeitsplatz ist nicht nur richtig, sondern auch wirtschaftlich sinnvoll! Eine vielfältige Belegschaft bringt eine Vielzahl von Perspektiven, Erfahrungen und Ideen mit sich. Diese Ideenvielfalt kann zum Beispiel zu besseren Problemlösungen und...
Veröffentlicht am 23. May 2023
IDAHOBIT – Together Always: United in Diversity
In einer Zeit, in der hart erkämpfte Fortschritte für LGBTQI+-Gemeinschaften auf der ganzen Welt zunehmend bedroht sind, war Solidarität, Allyship und Gemeinschaft über Identitäten, Grenzen und Bewegungen hinweg noch nie so wichtig wie heute! Der heutige IDAHOBIT – Internationaler Tag gegen Homophobie, Biphobie, Intersexismus und Transphobie – bietet Einzelpersonen und Organisationen die Gelegenheit, zusammenzukommen und ihre Unterstützung für die Rechte und die Gleichstellung von LGBTQI+ zu...
Veröffentlicht am 17. May 2023
Happy Diversity Month: Allyship – ein wichtiger Teil der Diversity, Equity & Inclusion Journey!
Allyship ist ein wichtiger Bestandteil von Diversity und Inclusion, denn es geht dabei darum, Maßnahmen zur Förderung von Gerechtigkeit und zur Bekämpfung von Diskriminierung zu ergreifen. Ein Ally zu sein bedeutet, marginalisierte Personen oder Gruppen aktiv zu unterstützen und sich für sie einzusetzen! Allyship trägt dazu bei, eine inclusivere und innovativere Arbeitsplatzkultur zu schaffen. Hier haben wir drei nützliche Tipps, wie Sie Ihre Kolleg*innen in Hinblick auf Diversity, Equity &...
Veröffentlicht am 10. May 2023
Happy Diversity Month: we LIVE inclusion@icunet
Auch für den diesjährigen Diversity Month lautet unser Motto „𝐖𝐞 𝐋𝐈𝐕𝐄 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐨𝐧@𝐢𝐜𝐮𝐧𝐞𝐭„! Deshalb wird es während des gesamten Diversity Monats im Mai viele interessante Webinare und Aktivitäten geben, um all unseren Mitarbeitenden spannende Einblick in Themen rund um Diversity und Inclusion zu ermöglichen! Neben drei kleinen Lerneinheiten zu den Themen Feedback, Inclusion Nudges sowie Empathie & Vertrauen, haben wir unterhaltsame Aktivitäten für unsere Mittagspausen geplant, bei denen es vor...
Veröffentlicht am 01. May 2023
Themen, die bewegen
Jetzt weiterlesen zu "Incredible India" & "Future Africa"
