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Aktuelle Veröffentlichungen der ICUnet.Group
Business Breakfast: Ohne Top-Talente kein Top-Service
Die Wachstumsformel für Unternehmen Was haben erfolgreiche Unternehmen gemeinsam? Exzellente Kundenerlebnisse Ein starkes Team aus Top Talenten Eine Kultur , die beides verbindet Doch: Ohne die richtigen Fachkräfte leidet der Service – und ohne starken Service leidet der Erfolg . Die Lösung? Eine globale Talentstrategie , die exzellente Mitarbeitende sichert, und eine Servicekultur, die sowohl Kund*innen als auch Talente langfristig begeistert. Unser Veranstaltungstipp: Bei unserem Business...
Veröffentlicht am 19. Mar 2025
Global Talent Strategy mit Jannik Heckenhahn
Seit fast einem Jahr bereichert Jannik Heckenhahn unser Team als Head of Global Talent Strategy . Er bringt genau das mit, was es für eine erfolgreiche Fachkräftemigration braucht: Strategisches Denken, internationale Erfahrung und echte Leidenschaft für globale Talentstrategien. Seine Erfahrung spricht für sich: 3,5 Jahre bei der Boston Consulting Group , spezialisiert auf Internationalisierung, HR-Strategie und Global Mobility. 9 Länder, 9 Lebenswelten – Jannik hat in Deutschland,...
Veröffentlicht am 17. Mar 2025
Willkommen in Deutschland: Deine Micro-Learning-Reise startet jetzt!
Bist du Expat, und willst Deutschland dein neues Zuhause nennen – oder bist du eine HR-Fachkraft, die internationale Talente in ihr Team integriert? Den Sprung in eine neue Kultur zu wagen, kann herausfordernd sein. Unsere Micro-Learning-Serie „Welcome to Germany“ unterstützt dabei, den Einstieg reibungslos zu meistern – inklusive klarer Erwartungshaltungen von Beginn an! In nur 10 Minuten pro Modul werden praxisnahe, datengestützte Insights vermittelt, die dir den Start erleichtern und ein...
Veröffentlicht am 07. Mar 2025
Wie Fachkräftemigration gelingt
Fachkräftemangel? Machen Sie daraus eine Chance! Erfahren Sie beim ICUnet Business Breakfast am 27. März 2025 in Wien, wie Sie globale Talente gewinnen, bürokratische Hürden meistern und Vielfalt für Ihren Unternehmenserfolg nutzen. Fachkräftemangel als Chance für Potenziale kultureller Vielfalt Österreich steht vor großen demografischen Herausforderungen: Bis 2050 wird das Arbeitskräfteangebot ohne Zuwanderung wohl um 17 % sinken (Der Standard) – eine enorme Gefahr für die Wirtschaft....
Veröffentlicht am 05. Mar 2025
Fachkräftemangel in spezialisierten Branchen – ein dringendes Thema!
Zwei Expert*innen, zwei Perspektiven – aber das gleiche Ziel: Die besten Talente für unsere Wirtschaft zu gewinnen! Warum ist dieses Thema so dringend? Der Fachkräftemangel betrifft vor allem Schlüsselbranchen, die für die Zukunft Deutschlands entscheidend sind. Der Handlungsbedarf ist jetzt! Welche Branchen sind besonders betroffen? Gesundheitswesen & Pflege : Bereits heute fehlen in Deutschland mehr als 100.000 Pflegekräfte – eine Lücke, die sich in den kommenden Jahren noch weiter...
Veröffentlicht am 05. Mar 2025
Hoher Besuch: ICUnet.Group empfängt den indischen Generalkonsul Shri Shatrughna Sinha sowie Amir Bashir, Konsul für Handel, Bildung & Information
Eine Steigerung von 600% an unbesetzten Stellen in Deutschland – das prognostiziert das BMWK von 2023 bis 2030: 5 Millionen offene Positionen aufgrund der zunehmend in Rente gehenden Babyboomer-Generation bei gleichzeitig abnehmender Geburtenrate. Was das bedeutet, ist klar: Deutschland wird in hohem Maße auf Zuwanderung angewiesen sein , um seine Arbeitskraft langfristig zu sichern. Demnach wird hierzulande bis 2060 ein Drittel der Beschäftigten durch ehemalige Migrant*innen besetzt sein....
Veröffentlicht am 05. Mar 2025
5 Millionen unbesetzte Stellen bis 2030 – Was bedeutet das für Deutschland?
Der Fachkräftemangel ist kein Zukunftsproblem mehr – er ist jetzt da. Allein 2023 blieben 760.000 Stellen unbesetzt. Besonders betroffen: MINT-Berufe, Pflege, Handwerk & IT. Der wirtschaftliche Schaden 2023? 49 Mrd. € pro Jahr . Was braucht es daher nun mehr denn je? Qualifizierte Zuwanderung! … denn ohne verschärft sich das Problem. Außerdem sprechen die Zahlen für sich – Unternehmen profitieren nachweislich von diverseren Teams: +12% Produktivität +9% höherer Umsatz 2x mehr Innovation Was...
Veröffentlicht am 05. Mar 2025
Indische Fachkräfte als Schlüssel zur Fachkräftelücke in Deutschland?
Indien spielt eine zentrale Rolle im globalen Talentmarkt Das bestätigt auch Suryaa Pawar, unsere Managing Director India. Ihr Fazit: Indien hat hochqualifizierte Talente, Deutschland den Bedarf – die Zeit für eine nachhaltige Strategie ist jetzt. Indische Talente sind bereits ein wichtiger Teil des deutschen Arbeitsmarktes – und ihre Bedeutung wächst weiter: 138.000 indische Fachkräfte arbeiten bereits in Deutschland – Tendenz steigend! (Quelle: iwkoeln ) Ohne Zuwanderung aus Indien wäre die...
Veröffentlicht am 18. Feb 2025
ICUnet.Group empfängt den indischen Generalkonsul
Um internationales Fachkräfte-Recruiting zwischen Deutschland und Indien zu fördern, durfte Passau am 15. Januar 2025 zwei Ehrengäste am Hauptsitz der ICUnet.Group empfangen: Den für das indische Generalkonsulat in München verantwortlichen Generalkonsul Shri Shatrughna Sinha und den Konsul für Handel, Bildung und Information, Amir Bashir. Vielfältige Rolle des indischen Generalkonsulats Das Generalkonsulat hat vielfältige Funktionen inne, um die bilateralen Beziehungen zwischen Indien und...
Veröffentlicht am 16. Jan 2025
HR-Web Experteninterview zu Global Talent Strategy: Erfolgsfaktor für Innovation & Wachstum
Sowohl aus C-Level als auch HR-Perspektive: Was braucht es, um top Talente aus aller Welt nicht nur erfolgreich zu gewinnen, sondern auch langfristig zu binden? Wir freuen uns, Ihnen diesen spannenden Beitrag von HRweb.at zu präsentieren, der die Bedeutung einer starken Global Talent Strategy beleuchtet. Gewinnen Sie neue Perspektiven, die Ihr Talentmanagement nachhaltig verändern können! Im Gespräch: Jannik Heckenhahn, unser Head of Global Talent Strategy, mit Eva Selan von HRweb.at Erfahren...
Veröffentlicht am 14. Jan 2025
Themen, die bewegen
Jetzt weiterlesen zu "Incredible India" & "Future Africa"
