Wir haben offiziell unser spannendes Programm für den Diversity Month 2022 gestartet!

In diesem Jahr konzentrieren wir uns weiterhin auf Inclusion und versuchen, eine positivere Unternehmenskultur zu fördern, in der sich jeder von uns geschätzt und motiviert fühlt. Inclusion geht es um uns alle, deshalb haben wir in unserer Eröffnungsveranstaltung ein Forum für Kolleg*innen mit unterschiedlichen Perspektiven geboten, um ihre Ideen und Erfahrungen auszutauschen. Clemens Döllerer, Heenss Gerardo Cruz Martínez, Jens Meyer, Julia Bindrich, Lukas Techel, Nicole Höhn und Suryaa Pawar kamen aus Deutschland, Mexiko und Indien zu uns. Sie inspirierten uns mit Geschichten aus ihrem persönlichen Leben, Arbeitserfahrungen mit D&I, Ermutigungen, neue Perspektiven einzunehmen und sich der eigenen Voreingenommenheit bewusst zu sein – und nicht zuletzt – lustige Vorschläge, um D&I funktionaler und unterhaltsamer zu machen.

Hier einige Fragen und Impulse, die aus ihren Beiträgen hervorgegangen sind:

• Wir bauen eine sehr vielfältige Gesellschaft auf, wir schulden es unseren Kindern, sie auch wirklich inklusiv zu machen.
• Warum nicht versuchen, die Dinge aus einem anderen Blickwinkel zu sehen? Wir sind unsere eigene besondere Schöpfung, und in dieser Welt gibt es keinen Ort, an dem wir uns verstecken müssen.“
• Haben Sie jemals den 5-Minuten-Nudge implementiert?
• Würden Sie an einem virtuellen Festival teilnehmen, das der internationalen Küche gewidmet ist?

Wir freuen uns darauf, unser Team mit den Aktivitäten im Programm weiter zu inspirieren und ihre Ergebnisse weiterhin mit Ihnen, anderen D&I-Enthusiasten, zu teilen.

Lassen Sie den Monat der Diversität beginnen!! Teilen Sie mit uns IHRE D&I Erfahrungen und Tipps auf unserem LinkedIn-Kanal mit!