Internationaler Frauentag - Male Allies unterstützen Frauen

Heute ist Internationaler Frauentag und wir Frauen in der ICUnet Gruppe wollen die Gelegenheit nutzen, diesen Tag mit unseren Male Allies zu feiern. In unserem Unternehmen herrscht ein starkes Bewusstsein für die Gleichstellung der Geschlechter, und unsere Male Allies unterstützen uns dabei, dies noch stärker zu machen, wann und wie sie können. Wir danken ihnen dafür und werden in unserem gemeinsamen Streben nach vollständiger Gleichstellung der Geschlechter nicht müde.

Unsere Male Allies haben Folgendes zu sagen:

• Geschlechtervielfalt ist ein Männerthema! Es geht nicht um „wir“ und „sie“. Wir alle gewinnen! Viele Männer freuen sich, das antiquierte Image des Ernährers hinter sich zu lassen und von Strukturen zu profitieren, die es auch ihnen ermöglichen, Beruf und Familie zu vereinbaren, während Frauen ihre Karriere verfolgen. Ich sehe eine Win-Win-Situation für uns alle. (Mathias Taubert, Unternehmensberatung und Training)
• Als Führungskraft setze ich mich in meinem Team und darüber hinaus für Lohngleichheit ein und fördere die Führungsrolle von Frauen. (Clemens Döllerer, Global Mobility Services)
• Männer und Frauen verdienen den gleichen Respekt. Kämpfe gegen Ungerechtigkeit. Kämpfe gegen Sexismus. Lebe Gleichberechtigung. (Michael Allmis, Marketing)
• Um für die Gleichstellung der Geschlechter zu sorgen, beginne ich damit, darüber nachzudenken, wie Frauen am Arbeitsplatz und in der Gesellschaft benachteiligt werden, und untersuche, wie groß meine Privilegien sind: Machtpositionen, Redezeit in Meetings oder der fehlende Druck und die Barrieren für Männer im Vergleich zu Frauen. Von hier aus kann ich mein eigenes Verhalten und das anderer erkennen und korrigieren, um mich für eine gerechtere Organisation und Gesellschaft einzusetzen. (Todd Wehrkamp, Digitales Lernen)
• Meine Tochter Anna ist damit aufgewachsen, dass ich ihr immer wieder gesagt habe: „Du schaffst das! Steh aufrecht, sei stolz und gib den Menschen um dich herum etwas zurück!“ Was auch immer ihre Ziele sind, ich tue, was immer ich kann, um sie zu unterstützen. Meine persönliche Überzeugung, ein ‚Male Ally` zu sein, treibt auch meine Unterstützung für Frauen am Arbeitsplatz an. (Todd Shinholster, Unternehmensberatung)

Male Allies unterstützen Frauen. „Entscheidet euch als Male Allies dafür, eure Macht, eure Privilegien und euren Einfluss zu nutzen, um die Gleichstellung der Geschlechter voranzutreiben. So könnt ihr loslegen“:

(1) Lerne, mit Unannehmlichkeiten zu leben. Als Male Ally geht es darum, Veränderungen herbeizuführen, nicht darum, es sich bequem zu machen.
(2) Setzt euch für Frauen in Führungspositionen und für Gleichberechtigung am Arbeitsplatz sowie für Lohngleichheit ein.

Schreiben Sie gerne in die Kommentare auf unserem LinkedIn-Kanal . Wir von ICUnet würden uns freuen, wenn wir euch auf diesem Weg unterstützen könnten.