Wussten Sie, dass das Jahresende zwar für viele eine der festlichsten und angenehmsten Zeiten des Jahres ist, dass aber die traditionellen Firmenfeiertage am Jahresende auch das Risiko bergen, dass sich einige Mitarbeiter*innen ausgegrenzt und unglücklich fühlen, wenn sie Weihnachten nicht feiern?

Jedes Jahr zwischen Thanksgiving und Neujahr, wenn es mehrere religiöse und weltliche Feiertage gibt, kann es ein ziemliches Dilemma sein, dafür zu sorgen, dass sich alle einbezogen fühlen.

Wenn Sie sich darüber im Klaren sind, welche religiösen Feiertage für Ihre Mitarbeiter*innen, Kolleg*innen oder Kund*innen wichtig sind – und wie sie diese am liebsten feiern (oder auch nicht) -, hat das für alle erhebliche Vorteile.

Beginnen Sie dieses Jahr damit, „Schöne Feiertage“ statt „Frohe Weihnachten“ zu sagen, wenn Sie nicht sicher sind, was Ihre Mitarbeiter*innen, Kolleg*innen oder Kund*innen feiern.